Кадровый вопрос

12 октября — день кадрового сотрудника Российской Федерации. Сейчас мы желаем представить им слово — они поведают о опытной жизни и поздравят сотрудников. Наш главный партнер, организация КАДИС, присоединяется
к поздравлениям!
Кадровик — это не только человек, который заполняет бумаженции и проводит первые собеседования с кандидатами. Этот эксперт регулирует отношения между подразделениями, мирит дерущихся и все про всех знает. Ему приходится быть сосредоточенным, но доброжелательным, как тётя Валя из "Спокойной ночи, малыши". Но значительно чаще он остается за кадром.
Нередко в маленьких организациях функции эксперта по работе с персоналом исполняет начальник — и у него имеется свой взор на эту работу. Сейчас мы желаем, чтобы специалисты, которые руководят людьми, поздравили друг друга и поведали о своей опытной жизни. Мы задали им однообразные вопросы:

• Какими опытными качествами обязан владеть кадровик?
• Каких прав не достаточно работодателю? Каких — сотруднику? А обязанностей?
• Что бы Вы желали захотеть сотрудникам?

Ответы оказались занимательные и время от времени откровенные.

---

Евгения Верещук
“Объединенная аптечная сеть (ООО “Роста”)”
http://apteka-raduga.ru/
Стаж в специальности — 9 лет

Эксперт по работе с персоналом обязан владеть безукоризненными познаниями ТК РФ и педантичностью в работе. Четкостью, умением работать с громадным объемом информации, самой хорошей памятью.
Про права и обязательства: «Не тот прав кто прав, а тот прав у кого больше прав» :) Это относится и работодателей и сотрудников. Основное не злоупотреблять своими правами, относиться ко всему по-человечески и всякий вопрос пересматривать лично. Обязанностей мало не бывает, основное ответственно относиться к своей работе и быть самоорганизованным. Нередко обязательства не отвечают должностной инструкции, но прописать абсолютно все просто не быть может, исходя из этого нужно проявлять понимание, мочь подстраиваться под ситуацию и относиться ко всему как к опыту и получению новых познаний и навыков, которые непременно Вам понадобятся.
Сотрудникам желаю захотеть саморазвития, не задерживаться на достигнутом, улучшаться как специалист и личность. И терпения, понимая, отходить от шаблонов и силиться использовать личный подход в своей работе.

Татьяна Ковалева
“ГК PURE”
http://pureprotein.ru/
Стаж в сп